نجح مستشفى الإمام عبدالرحمن بن فيصل التابع للشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني بالدمام، بتطبيق برنامج الحفاظ على الموارد والطاقة عن طريق ترشيد وتوفير المياه والكهرباء، والتي قامت به إدارة صيانة المرافق والمشاريع الهندسية في المستشفى بمشاركة مع باقي الإدارات والأقسام. واعتمد المستشفى إستراتيجية خاصة نابعة ومتوافقة مع رؤية 2030، حيث كان أحد بنودها «توفير بيئة شفائية»، وبند «المحافظة على الموارد البشرية والمادية وتطويرها لرفع الكفاءة التشغيلية واستغلال الطاقات»، وبعد الاجتماع مع أعضاء الفريق المنفذ لهذه الإستراتيجية وضعت آلية العمل المرتكزة على تحديد المشاكل المسببة في هدر الطاقة، وإيجاد الحلول وتطبيقها، والبحث عن برامج الدعم المقدمة من قبل الدولة. ونفذ فريق العمل آلياته، بدءا بالكهرباء، وتحديد المشاكل المسببة في هدر الطاقة، بتحديد منطقة العمل وحصر العوامل المسببة، وعلى ضوء ذلك تم إيجاد الحلول وتطبيقها ومنها عقد ورشة عمل بين أعضاء الفريق وطرح الحلول المقترحة وتنفيذها، وتم تنفيذ مجموعة من تلك الحدود والتي وفرت من 20 إلى 30%، والمرحلة المقبلة تثقيف المستهلك لتوفير الطاقة تحت شعار «أنا المسؤول». وبحث الفريق المنفذ للبرنامج عن برامج الدعم المقدمة من الدولة، وذلك من خلال عقد اجتماع مع مهندس إدارة الأحمال الكهربائية من دائرة متابعة الأحمال، ومهندس توزيع من دائرة برامج خدمات المشتركين التابعة للشركة السعودية للكهرباء، وشارك الفريق تجربتهم في توفير الطاقة والتي تم تطبيقها على المبنى الإداري المؤقت والمنطقة 4، من جهتها، أشادت شركة الكهرباء السعودية عبر ممثليها بالإنجاز، وطالبت بمشاركته مع باقي الإدارات الأخرى، وقدمت مجموعة من الحلول وهي تحت الدراسة في الوقت الحالي. ووفر البرنامج ما بين 30 إلى 40% من الماء بعد تحديد المشاكل المسببة للهدر.
