قالت شركة «فيسبوك» إن ثلث موظفيها من النساء، بينما يشغل السود 3 بالمائة من مواقعها القيادية بالولايات المتحدة، وكلا الرقمين يزيدان بفارق طفيف عن العام الماضي.
والبيانات التي نشرتها أمس، أكبر شبكة تواصل اجتماعي في العالم، تعكس التقدم الضئيل الذي حققته «فيسبوك» لزيادة التنوع في أماكن العمل، وسط انتقادات باعتمادها على البيض والذكور في أغلب المواقع.
وفي الشهر الماضي نشرت شركة «ألفابت جوجل» بيانات عن التنوع، قائلة إن لديها المزيد من السود والنساء وممن ينحدرون من أصل لاتيني، لكنها لا تزال تتخلف عن هدفها بأن يعكس التنوع بين موظفيها تركيبة السكان.
وتمثل النساء 33 بالمائة من موظفي «فيسبوك» على مستوى العالم وفقا لبيانات نشرت في 30 يونيو، مقارنة بنسبة 32 بالمائة العام الماضي، وتشغل النساء 27 بالمائة من المواقع القيادية مقارنة بنحو 23 بالمائة في 2015.
وقالت «فيسبوك» كبرى شركات وادي السيليكون، إن 3 بالمائة ممن يشغلون مواقع قيادية في الولايات المتحدة من السود، مقارنة باثنين بالمائة في العام السابق.
ويشكل اللاتينيون 4 بالمائة والسود 2 بالمائة من موظفي «فيسبوك» في الولايات المتحدة، دون تغير عن العام الماضي.
وتصل نسبة الآسيويين في «فيسبوك» بالولايات المتحدة إلى 38 بالمائة، ويشغلون 21 بالمائة من المواقع القيادية.
وأغلب موظفي «فيسبوك» التقنيين على مستوى العالم من الرجال، ويمثلون نسبة 83 بالمائة من عمال الشركة، في انخفاض بقدر ضئيل عن العام الماضي حين سجلوا 84 بالمائة.
