دعت وزارة العمل عملاءها من أصحاب عمل , وعمال , ومهتمين بالسوق السعودي إلى المشاركة بإبداء آراءهم وملاحظاتهم بغية تحسين مشروع قرار (تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت) الذي تم عرض مسودته في بوابة المجتمع للمشاركة في مبادرات سوق العمل " معاً نحسن " ، ويشتمل مشروع القرار على جملة من الإجراءات الجديدة والتعديلات , لطريقة احتساب الكيانات الصغيرة جداً - أقل من 9 عمال - ، بالإضافة إلى حساب نسب التوطين في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف " نطاقات " بما يتناسب مع تطورات سوق العمل .
ونصت مسودة القرار الوزاري المعروضة في بوابة "معاً"، على إلغاء تجميع الكيانات في حالة اختلاف النشاط الاقتصادي للكيان - يخص الكيانات الصغيرة المجمعة - ، بحيث يعاد احتساب نسبة التوطين على أساس كل كيان على حدة , بالإضافة إلى احتواء المسودة على إلزامية أي من الكيانات - بمختلف أحجامها - بأن يكون لديها موظف سعودي محتسب بواحد صحيح على الأقل , على أن تعد الكيانات غير الملتزمة بذلك في النطاق الأحمر , علاوة على تطبيق حساب نسبة التوطين بمتوسط 26 أسبوعاً , لتحديد نطاق الكيان ، وأوضحت الوزارة أن نشر مسودة القرار على بوابة "معاً" ، تأتي حرصاً منها على مشاركة الآراء الفاعلة فيما تتخذه من قرارات تصب في مصلحة سوق العمل ، وتطوير آلياته ، فضلاً عن منحها للشركات المزيد من الوقت للتكيف من التغيير وعدم تأثر نطاق الشركات بصورة مفاجئة ، في حال انخفاض نسب التوطين لديها عن النسب المعتاد تحقيقها .
