ارتفع عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص إلى ما يقارب 1.4 مليون عامل سعودي، حيث تم توظيف ما يقارب 332 ألف مواطن خلال عام 2013.
وكشفت وزارة العمل في تقرير إحصائي حصلت «اليوم» على نسخة منه، أنها قامت بتوظيف ما يقارب 200 ألف امرأة سعودية خلال عام، وذلك بنهاية العام الماضي، حيث وصل عدد السعوديات العاملات بالقطاع الخاص لما يقارب 400 ألف امرأة سعودية.
ولفتت الوزارة إلى أن عدد السعوديات العاملات في القطاع الخاص سجل نمواً ملحوظاً، من 43.4 ألف عام 2009م، إلى ما يقارب مائة ألف عام 2011، ثم إلى ما يزيد عن مئتي ألف في ديسمبر 2012م، ثم ارتفعت إلى قرابة 400 ألف في عام 2013م.
وعزت وزارة العمل ارتفاع نسبة توظيف السعوديين بالقطاع الخاص إلى عدة عوامل من أبرزها ارتفاع الحاجة المتزايدة لمشاريع التنمية الاقتصادية والاجتماعية التي تنفذها المملكة خاصة في قطاع البناء والتشييد كتوسعة الحرمين الشريفين، ومشاريع النقل العام، ومشاريع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وغيرها من المشاريع.
وفي شأن متصل أوضحت وزارة العمل ارتفاع عدد العاملين غير السعوديين في منشآت القطاع الخاص إلى 8.2 مليون عامل في عام 2013م بنسبة تصل إلى ما يقارب 12 في المائة، حيث كان عدد العاملين غير السعوديين بنهاية عام 2012 ما يقارب 7.3 مليون عامل غير سعودي.
فيما كشفت وزارة العمل عن انخفاض المعدل العام للبطالة للسعوديين بنسبة 0.4 في المائة ليبلغ 11.7 في المائة في عام 2013م مقابل 12.1 في المائة في عام 2013م.
يذكر أن وزارة العمل تسعى من خلال استراتيجية التوظيف السعودية لتحقيق ثلاثة أهداف عامة وهي: التوظيف الكامل لقوة العمل، والزيادة المستديمة في مساهمة الموارد البشرية الوطنية، والارتقاء بإنتاجية العامل الوطني، وتتلخص الأهداف المرحلية لهذه الاستراتيجية بالآتي: الهدف المرحلي للمدى القصير: السيطرة على البطالة من خلال سياسات توظيف أعداد من المواطنين والمواطنات الراغبين في العمل، ولا تقل عن أعداد الداخلين السعوديين الجدد إلى سوق العمل، وبعض السياسات الأخرى ذات الصلة.
