DAMMAM
الخميس
34°C
weather-icon
الجمعة
icon-weather
34°C
السبت
icon-weather
37°C
الأحد
icon-weather
33°C
الاثنين
icon-weather
34°C
الثلاثاء
icon-weather
36°C

مدير صندوق تنمية الموارد البشرية يستعرض تفاصيل برنامج حافز (تصوير: فيصل البعيجان)

«هدف» لـاليــوم : تمكين المستفيدين من «حافز المطور» بتصحيح المخالفات

مدير صندوق تنمية الموارد البشرية يستعرض تفاصيل برنامج حافز (تصوير: فيصل البعيجان)
مدير صندوق تنمية الموارد البشرية يستعرض تفاصيل برنامج حافز (تصوير: فيصل البعيجان)
أخبار متعلقة
 
 كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، إبراهيم المعيقل عن مرونة جديدة في برنامج حافز المطور، تتمحور في إمكانية تصحيح المخالفات التي يرتكبها المستفيدون من حافز، بحيث يستطيع المستفيد من إلغاء تخفيض الإعانة بعد إثبات جديته لمدة ثلاثة أشهر ليعود بعدها المبلغ «كما كان». وقال المعيقل لـ(اليوم): إن خفض مكافأة حافز جاء بسبب عدم دخول المستفيدين على صفحاتهم في موقع الصندوق لمشاهدة الإعلانات الوظيفية أو التدريبية أو المقابلات الشخصية التي قد تُرسل لهم، مشيراً الى أن هناك متطلبات ستعلن بعد إقرار وزير العمل للائحة التنفيذية طبقاً لمجلس الوزراء، والتي توضح المخالفات التي قد يرتكبها المستفيد ومقدار خفض الإعانة عنه». وبين المعيقل في مؤتمر صحافي عقد البارحة في الرياض، أن برنامج حافز كشف لهم خلال العامين الماضيين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل، وكذلك أنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالة، لافتاً إلى أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق بلغ منذ إطلاق البرنامج في محرم 1433هـ حوالي 1.9 مليون مواطن ومواطنة، منهم 80% من النساء.بين المعيقل في مؤتمر صحافي عقد البارحة في الرياض، أن برنامج حافز كشف لهم خلال العامين الماضيين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل، وكذلك أنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالةوأضاف: «بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسية حوالي 75%، وتخطى من يحمل الشهادة الجامعية الـ20%، أما عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها «هدف» للمسجلين في حافز فقط بلغوا أكثر من 1.5 مليون متدرب». وبين المعيقل، أنه تم استبعاد غير الجادين في البحث عن العمل، وبلغ عددهم حوالي 137 ألفا، أما من تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في حافز فقد بلغوا 22 ألف مسجل، في حين استفاد القطاع الخاص من قواعد بيانات المسجلين في حافز، حيث تم توظيف حوالي 200 ألف مسجل. ولفت إلى أن مؤشرات التوظيف أظهرت أن 51 في المائة ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج، وهذا ما قادنا لصياغة عدد من الإجراءات التي ستكفل، بإذن الله، تحفيز المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة. وأعلن أن موعد التسجيل في البرنامج الجديد سيكون خلال 90 يوما من تاريخ صدور قرار مجلس الوزراء، على أن يبدأ الصرف خلال الـ6 أشهر المقبلة، وسيقوم «هدف» خلال هذه الفترة بتهيئة كافة المتطلبات اللازمة لإطلاق البرنامج، إضافة لتعريف المستفيدين بأهدافه، وأهم اشتراطاته ولوائحه التنظيمية التي سيتم الإعلان عنها في غضون الأسابيع القادمة. وأضاف: « يوفر برنامج حافز لصعوبة الحصول على عمل مخصصاً مالياً شهرياً للمستفيدين منه لمدة عام هجري، يبلغ في الأربعة أشهر الأولى 1.500 ريـال شهرياً، ثم 1.250 شهرياً في الأربعة أشهر التالية، ويصل المخصص إلى 1.000 ريـال شهرياً خلال الأربعة الأشهر الأخيرة من العام. ونوَّه المعيقل أنه تم تسهيل عملية التقديم للبرنامج من خلال تقليل البيانات المطلوبة في مرحلة التسجيل، والاكتفاء بتعبئة بيانات السيرة الذاتية للتحقق من الأهلية، كما أن البرنامج لا يشترط إكمال بيانات الحساب البنكي عند التقدم، الأمر الذي من شأنه تخفيف العبء على المتقدمين والبنوك المحلية، وسيتم طلب رقم الحساب البنكي بعد التأهل لإتمام عملية الصرف. وذكر، أن قرار مجلس الوزراء باستحداث برنامج «حافز» للذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، يشمل فئات عمرية لمْ تكن مُدرجة في البرنامج السابق من حافز (البحث عن عمل)، حيث أصبحت الفئة العمرية التي تتراوح ما بين سن 35-60 عاماً، من الفئات المُستفيدة من منافع هذا البرنامج. وقال: « يشمل الفئة من 20 حتى 35 عاماً، التي توقفتْ عنهم إعانة الـ2.000 ريـال، في حال انطبقت عليهم شروط البرنامج، كما يسمح «حافز صعوبة الحصول على عمل» للمقيمين في دور الرعاية بالاستفادة من البرنامج».