أكدت مصادر مطلعة في وزارة العمل ان المهلة الممنوحة لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة لنظام الإقامة لا تشمل العمالة البنجلاديشية.
وأشارت المصادر الى ان الخدمات المقدمة للعمالة البنجلاديشية في الوقت الحالي هي منح العامل تأشيرة الخروج والعودة، إضافة الى تجديد الاقامة في حال انتهاء مدتها، موضحاً انه لا يمكن إعطاء العامل البنجلاديشي نقل كفالة أو أي اجراء آخر يمكنه من تصحيح وضعه إلا في حال صدور قرارات بذلك من الجهات ذات العلاقة، وأضافت ان عدد العمالة البنجلاديشية في المملكة تجاوز 1.2 مليون عامل بعد ان أصدرت وزارة العمل قرار بإيقاف إصدار تأشيرات الاستقدام من بنجلاديش لكل المهن والتخصصات منذ عام 2008، وذكرت تقارير إن قراراً مرتقباً من وزارة العمل السعودية يسمح للعمالة البنغالية بالنقل إلى كفيل آخر لـ «فترة محدودة» خلال الشهرين المقبلين بهدف تعديل أوضاعهم بعد أن تزايدت أعداد العمالة التي لم تستطع تجديد إقاماتها بسبب وصول منشآت كفلائهم إلى اللون الأحمر ببرنامج «نطاقات»، وكانت مصادر في وزارة العمل صرحت لـ «اليوم» في وقت سابق بأن العمل ستصدر استثناءات وآليات تتعلق بعدد من المنشآت يتم من خلالها تسهيل تصحيح أوضاع المنشآت المخالفة لنظام العمل خلال المهلة التي منحها خادم الحرمين الشريفين لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة، وأشارت المصادر الى ان الوزارة تعمل الآن على تعديلات في الجانب التقني والإلكتروني، مؤكداً ان الاستثناءات سيتم الإعلان عنها خلال أيام وهي نتيجة دراسة بين وزارات العمل والداخلية والتجارة.
الجدير بالذكر ان المملكة تصدرت الدول العربية وشغلت المركز الثالث عالمياً بين الدول المصدرة للتحويلات النقدية إلى البلدان النامية بـ « 106.5» مليار ريال وفقا لتقرير للبنك الدولي، نصيب العمالة البنجلاديشية ما يقارب 15 بالمائة من اجمالي التحويلات.
