كشفت دراسة علمية أن 90 بالمائة من مديري مستشفيات وزارة الصحة في المملكة لا يحملون مؤهلا دراسيا في تخصص الإدارة الصحية.
وقال الباحث استشاري الإدارة الصحية الدكتور حمود بن فهد الشمري "خلال عرضه لدراسته خلال الملتقى الرابع الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة الصحية بكلية المعرفة بالرياض ان هذه الدراسة أجريت على جميع مديري مستشفيات وزارة الصحة بالمملكة، موضحاً أن 34 بالمائة من مديري المستشفيات يحملون مؤهلا أقل من البكالوريوس، فيما يرى 89 بالمائة من مديري المستشفيات أنهم قادرون على قيادة الدفة الإدارية بالمستشفيات بالخبرة والممارسة وليست بالمؤهل.
34 بالمائة أقل من بكالوريوس وحول سبب قبولهم بالمنصب أوضح الدكتور الشمري أن ايجاباتهم تنوعت بين عدم وجود البديل المناسب، والمساهمة في خدمة القطاع الصحي في المنطقة، والترقية الوظيفية "إما أن يكون حصل على ترقية أو يطمح للترقية لمنصب أعلى"، وتحقيق الذات، والنفوذ اجتماعي، والحوافز مادية.
وأشار الباحث الشمري الى أن أبرز المشكلات التي تواجه مديري المستشفيات هي نقص الكوادر الطبية والإدارية المؤهلة، ومركزية الإدارة العليا "مثلا: الشئون الصحية بالمنطقة"، محدودية الصلاحيات الممنوحة لمدير المستشفى، وعدم القدرة على تحقيق مطالبات المجتمع، والضغوط الاجتماعية الخارجية "مشاكل المحسوبية والواسطة".
وقام عدد من المتحدثين "بالإضافة للدكتور الشمري" بتقديم ورقة عمل، حيث تحدث الدكتور أحمد آل الشيخ عن "وضع خريجي الإدارة الصحية واحتياجاتهم التدريبية في وزارة الصحة"، والأخصائي أول في الإدارة الصحية علي بن عبدالله الخميس عن "الزمالة كمنهج تدريبي للإدارة الصحية"، فيما تحدث الأخصائي أول في الإدارة الصحية فهد بن جلوي بن لزهر عن "واقع التدريب للمختصين في الإدارة الصحية– تجربة شخصية".
