كشف مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية عبد العزيز بن هبدان الهبدان خلال تصريح لــ (اليوم) عن قيام بعض المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية بتسجيل موظفيها بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية بهدف تقليل نسبة الاشتراك المقررة عليهم، وذكر أن هذا الإجراء يعتبر مخالفة لأحكام النظام.
كما أنه يؤثر على احتساب مستحقات المشتركين مستقبلاً.
وبين الهبدان أن نسبة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص المسجلين في النظام بأجر1500 ريال من إجمالي عدد السعوديين المسجلين حالياً البالغ عددهم 973,280 مشتركا بلغ 33بالمائة. كما بلغت نسبة السعوديين المسجلين ممن أجورهم 3000 ريال فأقل شهرياً 58 بالمائة ونسبة عدد غير السعوديين المسجلين في النظام بأجر 400 ريال من إجمالي عدد غير السعوديين المسجلين حالياً البالغ عددهم 4,887,795 مشتركا بلغ 24بالمائة. كما بلغت نسبة غير السعوديين ممن أجورهم 600 ريال فأقل شهرياً 47 بالمائة.
وأشار إلى أن هذه الأجور المتدنية المسجلة لدى المؤسسة لا تتوافق مع الأجور الفعلية السائدة في سوق العمل بالمملكة ما يشير إلى أن الغالبية منها غير صحيحة. كما أنه من غير المتصور أن يكون الأجر أثناء العمل 1500 ريال، في حين يكون معاش التقاعد بعد ترك العمل حوالي (2000) ريال.
وأهاب مساعد المحافظ للشئون التأمينية بجميع أصحاب العمل الالتزام بأحكام النظام والمبادرة إلى تسجيل كافة العاملين لديهم سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين وتسجيلهم بأجورهم الصحيحة، حتى لا يتسببوا في حرمان المشتركين من الانتفاع بمزايا النظام العديدة في حالة التقاعد من العمل أو العجز أو الوفاة أو عند التعرض لإصابة عمل، مشيراً إلى أن المؤسسة تقوم بزيارات دورية للمنشآت للتأكد من صحة الأجور، وحال اكتشاف أجور غير صحيحة يتم تصحيحها بما يتوافق مع الأجور الفعلية، ويُحمل صاحب العمل سداد الاشتراكات بأثر رجعي مع غرامات التأخير، وكذلك تطبيق مخالفة عليه.
وحث جميع المشتركين على التأكد من صحة أجورهم المسجلة لدى المؤسسة حفاظاً على مستحقاتهم التأمينية، من خلال موقع المؤسسة أو البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف المجاني.
