واضاف لـ "اليوم"هناك شركات تستغل ذوي الاحتياجات الخاصة لتحقيق تعليمات السعودة لديها باعتبار ان توظيف فرد من هذه الفئة يعادل توظيف اربعة موظفين سعوديين مشددا على اهمية الاهتمام بذوي الاحتياجات وتطويرهم بعملهم ودمجهم بالمجتمع المحلي. ولفت الى تخصيص 25 مفتشا يقومون بحملات تفتيشية يوميا على الشركات بالإضافة الى اللجان مشيرا لتنظيم زيارات خاصة وشاملة على الشركات المخالفة سواء مع ذوي الاحتياجات الخاصة أو غيرهم من السعوديين. وأشار العبيد الى ان اغلب الشركات مخالفة ويتم التعامل معها على مراحل ثلاث الاولى "نصح وارشاد", والثانية "انذار ", والثالثة "تحرير المخالفة " وتحويلها الى هيئة الادعاء مؤكدا ان العام الماضي شهد توقيف 400 شركة ومؤسسة لعدم توفيرها شواغر للسعوديين للنساء والرجال. وقال العبيد: هناك موظفون من ذوي الاحتياجات الخاصة يتخوفون من تقديم شكاوى بحق الشركات التي يعملون فيها خوفا من فصلهم مؤكدا حرص المكتب على التواصل معهم وحفظ حقوقهم. يشار إلى ان وزير العمل المهندس عادل فقيه قد صرح في وقت سابق ان الوزارة تطمح لان يكون هناك ثلاثة ملايين وظيفة في سوق العمل السعودي برواتب مرتفعة وأن يكون الحد الأدنى للراتب 4 آلاف ريال، وان الوزارة تسعى لإعداد نظام حوافز وتقديم مزايا للسعوديين وتوفير مجموعة حوافز لأصحاب الأعمال لتوظيف السعوديين ورفع تكلفة الأجنبي.
أخبار متعلقة