أود أن أشكركم على وقوفكم معنا في إبراز دور العمدة في مقالات كثيرة تم نشرها آملين أن يلقى مقالنا هذا العناية ونشره.
على الرغم من أهمية دور العمدة (الامني) و(الاجتماعي) ومما لا شك فيه ان عامل الخبرة التي يحظى بها بعض العمد يكون له دور فعال بمعرفة السكان والمساكن وما يحتاجه المواطن والمقيم بالحي وفي ظل هذا الوضع نجد أن العمدة ذا الخبرات والمهارات التي اكتسبها طوال فترة عمله يستفيد العمل وسكان الحي منها ويكون ملما بما يناط به من اعمال حيث انه من خلال عمله اليومي وتنقلاته يكون أكثر الناس التصاقا ودراية في مشاكل الحي الكثيرة المصاحبة لحركة الحياة والمنبثقة عنها الامنية والاجتماعية ومن هذا المنطلق فمن الضروري تمديد خدمات (العمدة) بالذات حيث إن هذا من اولوليات خدمة مصلحة العمل التي تنشدها حكومتنا الرشيدة – حفظها الله – والمسؤولون في الجهات المختصة والعمدة كلما كان له باع طويل في العمل تكون له معرفة في الانظمة واللوائح والتعليمات وتقييم أخلاقيات واحتياجات الحي عند طلب الجهات المختصة وكذلك ذو إلمام وحسن التصرف في حل بعض المشاكل العالقة وفي قضاء حوائج الناس ومن هذا الخصوص فدور العمدة مرهون بتوجيه كريم في الاستعجال في البت بتحسين وضع العمدة العملي والوظيفي الذي هو قيد الدراسة من تاريخ 27/2/1427هـ حتى يصبح العمدة قادرا على القيام بأداء دوره على اكمل وجه وتكون لديه الهمة الفعالة لتطوير العمل كذلك عدم التفريط في بعض العمد المميزيين الذين يستفيد منهم العمل ولهم بصمات واضحة وأثبتوا جدارتهم ولا يزال لديهم عطاء في العمل ويتمتعون بحيوية وقواهم الجسمية والصحية، ولا يخفى على المسؤولين أن المؤهل العلمي ليس هو المقياس الحقيقي لمعرفة وتقييم أداء العمل للموظف او العمدة وقد يكون في الغالب عامل الخبرة والممارسة والاهتمام واستشعار الضمير بأهمية مسؤولية العمل لدى بعض الموظفين والعمد يساهم في التفاني والاخلاص في أداء الواجب.. والله من وراء القصد...
عمدة حي البشر والإسكان ببريدة ـ علي عبدالله علي العودة
