أخبار متعلقة
في اطار سعي الدار المتواصل لتحسين أوضاع منسوبيها، وتوفير بيئة عمل متميزة، الاستثمار في الكوادر الوطنية المؤهلة، وفي خطوة أخرى بعد انشاء الصندوق التعاوني لمنسوبي الدار المدعوم بنسبة من ارباح الدار السنوية، الذي يسهم في تقديم خدمات متعددة ومميزة للموظفين، وبدعم وحرص كبيرين من مجلس الادارة لايجاد بيئة عمل منافسة لكبرى الشركات المماثلة، اعتمدت الدار تحسين مزايا وبدلات منسوبيها، وتوجت ذلك باضافة ميزة التأمين الطبي الشامل المتكامل لموظفي الدار واسرهم.
أعلن ذلك مدير عام الدار الاستاذ صالح الحميدان في لقائه بالموظفين بمناسبة تطبيق قرار مجلس الادارة بشأن تحسين الخدمات والمزايا والحوافز المقدمة من الدار لمنسوبيها، وأوضح سعادته استمرار سعي الدار الحثيث وحرصها على تطوير بيئة عمل متميزة وجاذبة ومغرية للكفاءات المؤهلة تساعد على الاستقرار والرضا الوظيفي، وذلك بتحقيق احد توجهات الدار الاستراتيجية بتطوير الموارد البشرية، وتوفير بيئة عمل ملائمة للابداع، واشار سعادته في هذا السياق إلى ان قرار مجلس الادارة حظي اثناء مناقشته باجماع مطلق وحماس كبير من جميع اعضائه بشأن تحسين الخدمات والمزايا التي من بينها تأمين الخدمات الطبية العائلية المتكاملة في كبرى المستشفيات بالمنطقة، بحيث تشمل مظلة التأمين الطبي الموظف وعائلته ببوليصة تأمين ذات شروط متميزة تشمل العديد من الجوانب الهامة مثل الولادة ومتابعة فترة الحمل من المراحل الاولية، ورعاية الاطفال حديثي الولادة وغيرها من الجوانب التي يتم تطبيقها لأول مرة في الدار، واشار سعادة المدير العام الى حرص الادارة على التعاقد مع اكبر وكلاء التأمين بالشرق الاوسط وبشروط تدعم منسوبيها وتضعهم في مصاف منسوبي اكبر الشركات في المنطقة.
واضاف في حديثه للموظفين انه تم تحسين المزايا والبدلات المقدمة للموظفين حيث تم تحسين سياسات بدل السكن وبدل النقل، واستحدثت بدلات اضافية تحت مسمى خدمات اسكان بالنسبة للعاملين الذين توفر لهم الشركة السكن والنقل لتكون الدار بذلك من الشركات الرائدة في مزايا موظفيها وتساهم في تشجيع السعودة من خلال توفير مزايا افضل للموظفين السعوديين في الرواتب والبدلات، وقد كان لهذه الزيادات الاثر الكبير على مستحقات الموظفين، خاصة السعوديين حيث وصلت في بعض الحالات الى أكثر من 20 بالمائة من الراتب الاساسي للموظف مؤكدا سعادته ان مثل هذا القرار الهام من المجلس سيدعم خطط الدار وبرامجها في توطين الوظائف بمنحها القدرة على استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة والحفاظ على الموجودين بها.
وفي الختام وجه سعادة المدير العام شكره لمجلس ادارة الدار برئاسة سعادة الاستاذ احمد عبدالله الزامل لحرصهم الدائم على تكامل الخطوات التطويرية التي تنتهجها الدار بحيث تشمل الاستثمار والتوسع المادي وتطوير مواردها البشرية بتلمس هموم الموظفين، ومواكبة توجه الدولة الكريم في تحسين اوضاع المواطنين، وذكر سعادته ان هناك المزيد من الخطوات والافكار والمبادرات التطويرية التي تعنى بتوفير العديد من الجوانب الايجابية في الخدمات والبرامج التحفيزية لمنسوبي الدار سيعلن عنها في حينها، سعيا للتميز والرقي بمستوى منسوبي الدار المعيشي وتوفير بيئة عمل محفزة لهم، وفي نهاية اللقاء اجاب سعادة المدير العام عن اسئلة الموظفين حول التحسينات والزيادات التي تم العمل بها مع بداية هذا العام 2006م.
جانب من الحضور