الخميس 17 جمادى الآخرة 1435 - 17 أبريل (نيسان) 2014
الرئيسية
الإعلانات
آخــر الأخبــار |
آخر الاخبار غرفة الشرقية تنفذ حملتها السنوية للتبرع بالدم آخر الاخبار وزارة التعليم العالي وجامعة أم القرى توقعان اتفاقية لتنمية الإبداع والابتكار آخر الاخبار ثلاث طلاب سعوديين يحققون المراكز الأولى في أولمبياد الرياضيات آخر الاخبار تحديد بروتين مسؤول عن التخصيب قد يساعد في علاج العقم آخر الاخبار غرفة الأحساء تطرح 278 فرصة عمل جديدة للشباب آخر الاخبار الجابون تدعو أصحاب الأعمال لحضور مؤتمرها الاقتصادي آخر الاخبار الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يستقبل الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي آخر الاخبار أمير الرياض يستقبل السفير الإرتيري آخر الاخبار جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية تشارك في المؤتمر العلمي الخامس آخر الاخبار هيئة الهلال الأحمر السعودي تشارك في القمة السنوية للجان الإعلام وتقنية المعلومات

الرئيسية > المحليات

تطبيق "تنظيم احتساب الأجور" في 21 ربيع الأول الحالي


أكد معالي نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني أن وزارة العمل ستبدأ في تطبيق القرار الوزاري "تنظيم احتساب الأجور" في الحادي والعشرين من شهر ربيع الأول 1434هـ الحالي ، مبيناً أن "نطاقات الأجور" الصادر بتاريخ 21 /10 / 1434هـ سيعالج مشكلة تدني الأجور ، حيث يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد , ألا يقل أجره الشهري عن (3000) ثلاثة آلاف ريال ، وكيفية احتساب من تقل أجورهم عن 3000 ريال في نسب التوطين ببرنامج نطاقات.

وأوضح معاليه أن البرنامج يعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي) ، إضافةً إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم ، مشيراً أن هذا القرار أعطى مهلة خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة، والاستعداد الجيد له، وحتى لا يكون مفاجئاً لهم.

وذكر الدكتور الحقباني أن العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ (1500) ألف وخمسمائة ريال شهرياً سيتم احتسابه بواقع (نصف عامل) فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات ، ولن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات.

واختتم معالي نائب وزير العمل تصريحه بتوجيه الدعوة لأصحاب المنشآت بتصحيح أوضاع العاملين لديهم قبل بدء تنفيذ القرار حتى لا تتأثر منشآتهم ونسب التوطين لديهم ، من خلال رفع أجور من تقل رواتبهم عن 3000 ريال شهرياً للمواطنين إلى الحد الذي يضمن احتساب السعودي في نسب التوطين (بعامل)، ولن يتسنى لهم ذلك إلا بعد تسجيلهم بالتأمينات الاجتماعية.





الأكثــر قــراءة

الأكثـر تعليـــقاً