قبل أن تقرأ يأتي اختيارها كأول عميدة لأقدم كلية طب في مصر تكريماً ومسئولية في الوقت نفسه. تكريم لأنها تجلس على المقعد الذي جلس عليه قبلها فطاحل الطب في مصر: د. علي باشا إبراهيم عميد أطباء مصر الحديثة وعبد الوهاب باشا مورو وعبد الله الكاتب وحسن حمدي وهاشم فؤاد. ومسئولية لأنها تولت المنصب وهي تعلم قبل الجميع أنها ورثت تركة مثقلة مليئة بالهموم والمشاكل والكل يترقب ماذا ستفعل. وقبل أن نعرف ماذا يدور في ذهنها فإن الدكتورة مديحة خطاب أحد أفراد أسرة تعمل كلها بالطب فزوجها عضو هيئة تدريس بكلية طب جامعة الأزهر، ولها ابن وابنة كلاهما طبيب. التقت (اليوم) بأول عميدة لقصر العيني بعد اختيارها مباشرة وكان هذا الحوار:
بنت قصر العيني
قالت د. مديحة: لم أكن بعيدة عن هذا المكان يوماً ما.. فأنا ابنة هذه الكلية العريقة تخرجت فيها وكنت عضو هيئة تدريس وتدرجت في مناصبها الإدارية ومنها مدير مستشفى الباطنة، ونائب مدير قصر العيني الجديد ثم مدير له منذ عام 2000، وحتى توليت منصبي هذا. وكوني أول امرأة يتم اختيارها لهذا المنصب فهذا تكريم كبير ليس لي فقط ولكن للمرأة المصرية بصفة عامة واعتراف بدورها الفاعل والمؤثر في كل مجالات الحياة. اختياري لم يأت صدفة أو مجاملة، فكان هناك استطلاع للرأي بين أساتذة الكلية حول أفضل الأسماء التي يمكن أن تتولى منصب العمادة.. بجانب رأي حكماء الكلية ومجلس حكماء الجامعة وقد علمت أن اسمي يتردد حتى فوجئت برئيس الجامعة الدكتور نجيب الهلالي يطلبني تليفونياً لمقابلته.. وتناقشنا في الموضوع وكانت بالفعل مفاجأة سعيدة جداً.
ونسأل د. مديحة خطاب:
المسئولية كبيرة.. خاصة وأن قصر العيني مليء بالمشاكل سواء على المستوى الإداري أو المستوى الخدمي.فكيف ترين الصورة؟. قالت: أعرف أن المسئولية ليست سهلة.. وأن صورة قصر العيني اهتزت بالفعل بعد وقوع بعض الحوادث الخطيرة من أساتذة كبار مثل تزوير النتائج لأبنائهم.. والمطلوب إعادة الثقة للطالب والأستاذ وهذه ستكون على قائمة الأولويات. والذي حدث فجر داخل الجميع رغبة حقيقية في التغيير وتحسين الصورة. هناك نقطة ثانية هي تقديم الخدمة الطبية اللائقة مجاناًُ، وهي معادلة صعبة خاصة في ظل ارتفاع تكلفة العلاج وزيادة إعداد المرضى، ولنا أن نعلم أن الدولة لا تستطيع وحدها تحمل هذا العبء الضخم ولابد من تكاتف كل فئات المجتمع. نقطة ثالثة هي تحديث التعليم وتطويره وهو هدف أساسي في ظل الاعداد الكبيرة التي تلتحق بكلية الطب كل عام. ومن بين البرامج التي سنتبناها إنشاء معامل كثيرة وزيادة الجرعات التدريبية للطلاب خاصة طلاب مرحلة الأمتياز وأن تكون هناك درجات إجبارية لأجتياز المهارات الفنية الأساسية التي يجب أن تتوفر في الطبيب. وسألنا د. مديحة خطاب: أخطاء الأطباء تعددت في السنوات الأخيرة كيف يمكن التصدي لها؟ وتقول: مبدأ الخطأ غير مقبول عندي إطلاقاً، خطأ المهنة الطبية.. لكن لابد أن انبه لنقطة مهمة هي أننا لا يجب أن نتسرع في إلقاء التهم جزافاً فقد يكون الخطأ ناتجاً من المريض نفسه، وعلى العموم فأنني أؤكد أنه كلما ارتفع مستوى الأداء والوعي لدى المريض وارتفع مستوى التدريب لدى الطبيب وكذلك التمريض فنحن نعاني عجزاً كبيراً في إعداد الممرضات المؤهلات تأهيلاً عالياً.. لكن ما أحب أن أؤكد عليه أن هناك برامج تطوير بدأت بالفعل وسوف يكون هناك تنسيق وتعاون مستمر بين كلية طب قصر العيني وبين كلية التمريض لتوفير الممرضات المؤهلات داخل المستشفى. وسألنا د. مديحة خطاب: تعودنا أن ننتظر التغيير بسرعة.. فماذا أنت فاعلة؟ قالت: سوف أبذل كل ما في وسعي لتجديد دم قصر العيني.. فقط أعطوني الفرصة.فأن الخطأ سوف يكون قليلاً كذلك إذا كان هناك إلتزام بالمعايير الطبية وكان الاهتمام بها كبيراً ستقل الأخطاء. وسألنا د. مديحة خطاب: أي نقطة تأتي في قائمة أولويات العمل بالنسبة للمرحلة الحالية؟ تقول: الاهتمام بالنظافة والمستوى المعيشي اللائق للمريض، وأيضاً المستوى اللائق للطبيب من حيث أجره أو المكان الذي يعمل فيه.. وبعد ذلك تكون هناك رقابة شديدة على الأداء، أيضاً دراسة الأمكانيات المتاحة ومحاولة ترشيدها على أساس أن تؤدي غرضاً أكبر بقدر الاحتياجات المطلوبة.
