الأربعاء 23 جمادى الآخرة 1435 - 23 أبريل (نيسان) 2014
الرئيسية
الإعلانات
آخــر الأخبــار |
آخر الاخبار رئيس هيئة الرقابة والتحقيق : نفترض دائماً البراءة الأصلية في القضايا التي تردنا آخر الاخبار البحرين: إبعاد النجاتي لممارسته عملا غير شرعي وتمثيله الغير قانوني للسيستاني آخر الاخبار البحرين تقبض على هاربين خطرين بحوزتهما أسلحة آخر الاخبار إحباط محاولة تهريب (878) غرام من الهيروين آخر الاخبار الأمير سعود بن نايف يرأس غداً اجتماع الهيئة العليا لجائزة نايف بن عبد العزيز العالمية آخر الاخبار أمير منطقة المدينة المنورة يفتتح المنتدى الأول للتكامل في العمل التنموي والخيري آخر الاخبار الأمير سعود الفيصل يستقبل وزير خارجية الأوروغواي الشرقية آخر الاخبار أمير تبوك يدشن المبنى الجديد لفرع هيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة آخر الاخبار «التجارة» تضبط 150 ألف مكيف مخالف لـ«كفاءة» وتصدرها عبر الموانئ آخر الاخبار ايه.آر.ام لتصميم المعالجات تتوقع تعافي سوق الهاتف الذكي في النصف الثاني

الرئيسية > المحليات

حضور كبير في الملتقى (اليوم)
حضور كبير في الملتقى (اليوم)

90 بالمائة من مديري المستشفيات بلا مؤهلات


كشفت دراسة علمية أن 90 بالمائة من مديري مستشفيات وزارة الصحة في المملكة لا يحملون مؤهلا دراسيا في تخصص الإدارة الصحية.

وقال الباحث استشاري الإدارة الصحية الدكتور حمود بن فهد الشمري "خلال عرضه لدراسته خلال الملتقى الرابع الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة الصحية بكلية المعرفة بالرياض ان هذه الدراسة أجريت على جميع مديري مستشفيات وزارة الصحة بالمملكة، موضحاً أن 34 بالمائة من مديري المستشفيات يحملون مؤهلا أقل من البكالوريوس، فيما يرى 89 بالمائة من مديري المستشفيات أنهم قادرون على قيادة الدفة الإدارية بالمستشفيات بالخبرة والممارسة وليست بالمؤهل.

34 بالمائة أقل من بكالوريوس وحول سبب قبولهم بالمنصب أوضح الدكتور الشمري أن ايجاباتهم تنوعت بين عدم وجود البديل المناسب، والمساهمة في خدمة القطاع الصحي في المنطقة، والترقية الوظيفية "إما أن يكون حصل على ترقية أو يطمح للترقية لمنصب أعلى"، وتحقيق الذات، والنفوذ اجتماعي، والحوافز مادية.
وأشار الباحث الشمري الى أن أبرز المشكلات التي تواجه مديري المستشفيات هي نقص الكوادر الطبية والإدارية المؤهلة، ومركزية الإدارة العليا "مثلا: الشئون الصحية بالمنطقة"، محدودية الصلاحيات الممنوحة لمدير المستشفى، وعدم القدرة على تحقيق مطالبات المجتمع، والضغوط الاجتماعية الخارجية "مشاكل المحسوبية والواسطة".
وقام عدد من المتحدثين "بالإضافة للدكتور الشمري" بتقديم ورقة عمل، حيث تحدث الدكتور أحمد آل الشيخ عن "وضع خريجي الإدارة الصحية واحتياجاتهم التدريبية في وزارة الصحة"، والأخصائي أول في الإدارة الصحية علي بن عبدالله الخميس عن "الزمالة كمنهج تدريبي للإدارة الصحية"، فيما تحدث الأخصائي أول في الإدارة الصحية فهد بن جلوي بن لزهر عن "واقع التدريب للمختصين في الإدارة الصحية– تجربة شخصية".





الأكثــر قــراءة

الأكثـر تعليـــقاً