عندما يتعالى رؤساء الاجهزة الحكومية على الدورات التدريبية على رأس العمل ويرشحون الموظفين لحضورها, لانهم يعتقدون انهم وصلوا الى القمة, ولايحتاجون الى تطوير قدراتهم وبالتالي فهم لايؤمنون بتنمية الموارد البشرية ومثل اولئك مفلسون افلاسا حقيقيا من التطوير ورفع مستوى الاداء ونتطلع من الوزراء الترشيح بالاسم واخضاعهم لايام معدودة في السنة لدورات قصيرة وكل اربعة اعوام لدورات متوسطة ودون شك ان آثارا ايجابية سنجنيها من حضورهم للدورات.
